Inden du skriver din ansøgning, er det vigtigt, at du har et solidt indtryk af, hvad jobbet går ud på, og hvad det indebærer. Derfor må du endelig kontakte os, hvis du har spørgsmål til jobbet eller jobannoncen. Det giver en bedre ansøgning og et bedre grundlag for os at vurdere dig på.
Det forventer vi af din ansøgning
Din ansøgning er det første indtryk, vi får af dig. Beskriv dig selv så godt som muligt, og skil dig ud fra mængden. Fortæl, hvorfor du søger jobbet, og hvad dine kompetencer er i forhold til jobbet.
Vær samtidig nuanceret og ærlig, når du beskriver dine kompetencer. Når du fortæller om dine forcer og kompetencer, så giv gerne eksempler på, hvordan du for eksempel er ”målrettet” eller ”engageret”. Gå i dybden med dine væsentligste kvaliteter frem for at nævne adskillige på et overfladisk niveau.
Vi vil selvfølgelig også gerne høre om, hvad du tidligere har beskæftiget dig med.
Tænk på, at din ansøgning alt i alt skal give dig adgang til en samtale med os – ikke jobbet som helhed. Jobbet er først på spil ved samtalen.
Husk CV’et
Vi skal se dit CV sammen med ansøgningen. Dit CV skal give et overblik over dit karriereforløb og dine uddannelser. Du må også meget gerne vedlægge andre bilag som for eksempel kursusbeviser eller anbefalinger, hvis du mener, de hjælper med at give et godt indtryk af dine kompetencer.
Er du nyuddannet, eller søger du en elev- eller trainee-stilling, vil vi meget gerne se dine eksamensbeviser. Har du ikke mulighed for at sende eksamensbeviser online, så skriv dine karakterer nederst i dit CV og tag dem med til en eventuel samtale.
Hvis du søger mere end ét job
Søger du mere end ét ledigt job hos os, skal vi bruge en specifik ansøgning til hvert job.
Vi gemmer ikke din ansøgning
Vi har ingen jobbank og derfor gemmer vi ikke de ansøgninger, vi får. Du er meget velkommen til at sende en ansøgning til os igen, hvis du ikke er kommet i betragtning til et tidligere job. Du bliver kun vurderet i forhold til det aktuelle job, du søger.