Administration – sådan gør du

Virksomheden og dens medarbejdere udvikler sig konstant og får nye ønsker og behov. Det skal også helst afspejle sig også i pensionsordningerne. Er der for eksempel en medarbejder, der skal på orlov eller på pension. Eller står virksomheden for at skulle udvide forretningen og ansætte nye folk? Her finder du en guide til, hvad du gør, når medarbejdernes forhold ændrer sig.
  • Udskriv
  • Sitemap
  • Tilføj denne side til dine bogmærker
En ny medarbejder bliver ansat
Bliv guidet til, hvad du gør, når du skal tilmelde en ny medarbejder.

En ny medarbejder bliver ansat
En medarbejder får brug for behandling
Få viden om, hvad du gør, hvis en medarbejder vil bruge sin sundhedssikring.

En medarbejder får brug for behandling
En medarbejder ændrer indbetalingen
Informer os, når virksomheden eller medarbejderen vil ændre i indbetalingerne.

En medarbejder ændrer indbetalingen

En medarbejder bliver kritisk syg eller sygemeldt
Se, hvad du gør, hvis en medarbejder bliver kritisk syg eller sygemeldt.

Kritisk sygdom/tab af erhvervsevne
En medarbejder skal på pension
Få mere at vide om, hvad du gør, hvis en medarbejder skal pensioneres.

En medarbejder skal på pension
En medarbejder bliver fyret
Se, hvad du gør, når en medarbejder siger op eller bliver fyret og ikke længere skal være tilmeldt.

En medarbejder bliver fyret
En medarbejder skal på orlov
Se, hvad du skal være opmærksom på, når en medarbejder skal på orlov.

En medarbejder skal på orlov

En medarbejder dør
Bliv guidet til, hvem du kontakter, hvis en medarbejder dør.

En medarbejder dør