Vi har gennem de seneste måneder ringet ud til vores firmakunder, hvis vi kan se, at de har en sygemeldt medarbejder. Dermed er den uopfordrede rådgivning skudt i gang som kronen på værket i vores ønske om at komme hurtigt i kontakt – ikke kun med den syge – men også med virksomheden. Det er et pilotprojekt, der har kørt i de seneste måneder, og det bliver en del af sundhedspakken fra 1. januar 2016.
God støtte = kortere sygefravær”Selvom virksomhederne rigtig gerne vil hjælpe deres medarbejdere, er det min oplevelse, at det er meget kærkomment, at de ikke selv skal opsøge hjælpen i en travl hverdag. Når først kontakten er skabt, er det langt lettere at tage fat i os, i takt med at spørgsmålene melder sig,” siger socialrådgiver i Danica Pension Jette Kierkegaard Falck.
”Vi havde en god oplevelse af at blive ringet op i forbindelse med, at vi havde en sygemeldt medarbejder. På den måde blev der hurtigt taget hånd om sagen, og vi fik en direkte adgang til socialrådgivningen i Danica Pension. Skulle vi opleve det igen, er det også godt at vide, at der i en travl hverdag er råd og vejledning at hente, og at vi bliver kontaktet i den aktuelle situation,” siger Jens Damsgaard registreret revisor og partner i Revikon.
”Virksomhederne vil hellere end gerne hjælpe de syge medarbejdere, men de er tit famlende over for deres rolle og har også en bundlinje at tænke på. De har brug for forudsigelighed og viden. Fx har de brug for at kende økonomien i hele sygefraværet og at vide, at der er mulighed for indsatser som mentor, hjælpemidler, praktik og meget mere, der kan hjælpe den syge medarbejder tilbage i arbejde. Og det er her vi kommer ind i billedet,” siger Jette Kierkegaard Falck.
Virksomhederne kan altid ringeVirksomhederne kan selvfølgelig fortsat ringe direkte til socialrådgiverne om løst og fast, når de har en syg medarbejder.
”Hvis en af vores medarbejdere bliver ramt af sygdom, er det vigtigt for os, at vi får hjulpet så hurtigt som muligt. Derfor betyder det meget, at vi også selv kan tage kontakt til socialrådgiverne i Danica Pension og få råd og vejledning, når vi fornemmer, at sygdomsperioden trækker ud. På den måde får vi hurtigere bragt de rigtige kræfter i spil, så vi kan hjælpe vores medarbejder bedst muligt,” siger Trine Svendstrup, PA og HR-koordinator i DK Company.
Læs mere om at få hjælp af socialrådgiverne i Danica Pension