Det bør du overveje

Når I vælger at etablere en pensionsaftale, dukker der en masse spørgsmål op, som I skal forholde jer til. Svarene på de spørgsmål vil udgøre din virksomheds pensions- og sundhedspolitik.

Sparring om pensionspolitikken
Det er helt op til dig, hvad pensionsaftalen skal indeholde. Vi sparrer gerne med dig og dine medarbejdere og hjælper med at få nedfældet og afstemt holdninger til en række spørgsmål.

Det gælder for eksempel

  • Hvilke medarbejdere skal med i en pensionsordning?
  • Hvad er pensionsalderen for dine ansatte?
  • Hvilke overenskomstforhold gør sig gældende for din virksomhed - har de indflydelse på en pensionsordning, og i givet fald hvilken betydning?
  • Hvor stort et pensionsbidrag skal der til for at få en rimelig pensionisttilværelse?
  • Hvad skal virksomhedens bidrag være, og hvor meget skal medarbejderen selv betale?
  • Hvilke forsikringer er aktuelle for virksomheden?
  • Skal der være en minimumsdækning til de efterladte, hvis en medarbejder dør?
  • Skal en medarbejder, der mister erhvervsevnen, have et økonomisk tilskud?

Der kan naturligvis være andre ting, der er særlige for din virksomhed, som vi også skal tage med i betragtning. Du er altid velkommen til at kontakte os med eventuelle spørgsmål.
  • Udskriv
  • Sitemap
  • Tilføj denne side til dine bogmærker