Det handler om holdninger

Jeres holdninger til medarbejderpolitik er den vigtigste del af vejen til en god pensionsaftale med os. 

Vær klar på jeres holdninger
For at vi kan tilbyde den optimale løsning, er vi nødt til at kende jeres holdninger til en række spørgsmål, som for eksempel hvilke medarbejdere der skal tilbydes en pensionsordning, hvor meget virksomheden og medarbejdere hver især skal bidrage med, og om medarbejderne skal tilbydes forskellige forsikringer og sundhedsfremmende tiltag.

... og bliv i stand til at efterleve dem
Med en pensionsaftale som en del af personalepolitikken får I et værktøj til at efterleve holdninger og ønsker om at tage ansvar for medarbejderne ud over selve arbejdslivet. Vores erfaring har lært os, at en virksomhed får mere tilfredse medarbejdere på pensionsområdet, når den tilgodeser medarbejdernes individuelle behov.

Overvejelser
Det er vores vigtigste opgave at udvikle en pensionsaftale, der stemmer helt overens med jeres ønsker til en pensionspolitik. Og derfor stiller vi en række spørgsmål, som I bør overveje.
  • Udskriv
  • Sitemap
  • Tilføj denne side til dine bogmærker