Ud over lønnen

Når du arbejder hos os, afspejler din løn dine kompetencer og din funktion. Men lønnen gør det ikke alene. Vi tilbyder for eksempel en fleksibel hverdag med mulighed for børne-deltid, og sammen planlægger vi din fremtid hos os, så du hele tiden udvikler dig i jobbet. Er du vild med sport og motion, har du også masser af muligheder for at fylde fritiden med fitness eller holdtræning i vores motionsrum.​

Løn og pension

Lønnen i Danica Pension er konkurrencedygtig – og det gælder uanset, om du er nyuddannet eller erfaren. 

Attraktiv pension
Din løn er individuel og forudbetalt. Det betyder, at du får din første løn ved tiltrædelsen. Du får også en attraktiv pensionsordning betalt af os, som blandt andet indeholder dækninger ved tab af erhvervsevne, kritisk sygdom og dødsfald. 

Derudover får du blandt andet
  • mulighed for flekstid (gælder langt de fleste medarbejdere)
  • forhøjet tillæg til feriepenge
  • fuld løn ved barsels- og forældreorlov
  • rabat på private forsikringer
  • rabat på en række bankgebyrer
  • konti i Danske Bank på særligt gode vilkår
  • rabat ved omlægning af lån samt ved handel med fast ejendom.

Din udvikling

Uanset om du bliver ansat som leder, specialist, rådgiver eller noget helt fjerde, kan du forvente, at der er fokus på din udvikling. 

Afsæt i din situation
Når vi sammen skal planlægge din udvikling, sker det med afsæt i din situation, dine opgaver og dine kompetencer. Med mere end 750 medarbejdere, er vi meget opmærksomme på, at alle medarbejdere er forskellige og har forskellige behov for udvikling. 

Individuel udviklingsplan
Dine muligheder afhænger af dine evner – og hænger selvfølgelig også sammen med, hvilke ønsker du har til din fremtidige karriere. Vores udgangspunkt er, at alle medarbejdere har en individuel udviklingsplan, uanset om de er ledere eller elever, unge eller erfarne. Selve udviklingsplanen revideres som minimum én gang om året som en integreret del af den årlige performance appraisal. Resten af året har du og din leder er fælles ansvar for at sikre din løbende udvikling via en tæt løbende dialog.

Fordele og fritid

Vi mener, at enhver sund karriere og et godt arbejdsliv, giver plads til et aktivt familie- og fritidsliv. 

Børnedeltid og barsel
Efter aftale med din leder kan du gå på deltid, hvis du har børn under 12 år. Du har også mulighed for at holde fri i op til to uger ved dit barns sygdom. Mødre kan få op til 30 ugers barselsorlov med løn, mens fædre kan få op til 16 ugers orlov med løn. 

Sundhedssikring
Alle medarbejdere har en sundhedssikring, der betaler lægeordinerede behandlingsudgifter på privathospital eller klinik. Det betyder, at du har mulighed for at træde ud af ventelisterne i det offentlige system og blive behandlet hurtigst muligt. 

Ferie og fritid
Du får op til seks ugers ferie samt fem omsorgsdage oveni. Holder du ikke dine omsorgsdage – helt eller delvist – får du dem selvfølgelig udbetalt. En gang om året får du desuden udbetalt et forhøjet feriepengetillæg. Som medarbejder får du også tilbud om gratis fitness-træning samt adgang til et spændende foreningsliv gennem Danske Bank-koncernen, hvor du kan dyrke interessen for kunst, fodbold, golf, badminton, gokart og mange andre ting. I Danica Pension kan vi også tilbyde en velfungerede vinklub.



​​​​
  • Udskriv
  • Sitemap
  • Tilføj denne side til dine bogmærker