Tilbage i arbejdeTilbage i arbejde

Risikoen for at miste fodfæstet på arbejdsmarkedet stiger allerede efter tre måneders sygdom. Derfor er der store menneskelige og økonomiske gevinster ved tidligt at tage hånd om syge medarbejdere og afklare, hvad der skal til for, at de hurtigst muligt kan vende tilbage til den hverdag, de er vant til. Læs mere her på siden - eller hent brochuren

"Bliv godt klædt på - til at fastholde syge medarbejdere" (pdf)
  • Udskriv
  • Sitemap
  • Tilføj denne side til dine bogmærker
 

Tilbage i arbejdeTilbage i arbejde

Opdager du symptomer på stress eller depression hos en medarbejder, er det vigtigt at tage fat om problemet med det samme. Ellers er der en stor risiko for, at medarbejderen bliver sygemeldt - og fraværet vil ofte være langvarigt.

Klæd lederne på
Vi har i samarbejde med PsykiatriFonden skrevet en brochure om stress og depression. Brochuren hjælper jeres ledere med at opdage stress i tide og giver gode råd om

  • hvordan lederen kan forholde sig, når en medarbejder viser tegn på stress
  • hvordan lederen bedst bevarer kontakten til en sygemeldt medarbejder
  • hvordan lederen kan hjælpe medarbejderen tilbage til arbejdet

Bestil brochuren på 70 11 25 25 - eller hent den som en pdf her.

Sammen med PsykiatriFonden har vi også samlet nogle råd til medarbejdere med stress eller depression.
Dem finder du her.

Ring og få et godt råd
Vi har hos Corporate Care fået mulighed for, at jeres ledere eller HR-folk kan ringe til kompetente fagfolk og få vejledning om et konkret problem, der handler om stress eller depression.

Corporate Care: Telefon 21 46 30 29 mandag til fredag fra kl. 9 til kl. 16.

Psykologhjælp via Danica Sundhedssikring
Er dine medarbejdere omfattet af en sundhedssikring hos os, kan den dække visse udgifter til psykolog eller anden form for behandling.

Læs mere om anmeldelse og dækning, når der er behov for psykologbehandling (pdf)